青少年白癜风的症状 http://disease.39.net/yldt/bjzkbdfyy/6124348.html职场生涯，总会碰到几个抠门的老板，不是那里抠，就是这里抠，不是工资少了，就是年终奖少了。不是这顿饭每个人平摊，就是那顿饭本来说好的请客结果说钱不够。但是人家终归是老板，想要在这里继续干下去，保住自己的工作，还得看他的脸色办事，就这样，一直被这些抠门的老板压榨自己的价值，心甘情愿的被人家使唤来使唤去，最终，自己还是那那么一点基本工资，你说冤不冤，换谁谁都会叫苦，叫不公平的。对待这样特殊的老板，我们不能做默默无闻的劳动力机器，我们也要想办法对付他，这样的老板，有专门的方法对付他，既不少钱又解气。
把老板能抠的东西，都与他自身的利益联系起来
你们的老板之所以敢抠门，会抠门，那是因为他抠的地方都是和自己利益没有什么关系的，就像公司的员工的工资，少了你们的工资，我的工资又不会少，还能戏耍你们一番。人人都喜欢居高凌下，掌握别人命运生死权的感觉，你的老板也是人，当然也不例外，你的工资就掌握在我的手中，多么的强大，多么地骄傲。一旦碰到老板抠门了，要降你的工资了，你就对老板这么说：老板，现在是关键时期，你现在降低工资，就是打压员工的积极性啊，到时候项目没完成，你怎么向董事长交代啊。作为你的领导他肯定是会考虑到的，他的目的就是准时向上级汇报工作完成可了这个消息，一旦没完成，上面第一个找的就是他，所以为了他自己的前途，是不敢拿几百块的钱把自己的前途赌上的，这样，你的老板就不敢轻易降低工资了，既给了老板一个下马威，自己也解了气，反面威胁了老板。
老板敢抠，就拿公司硬性条规来制他
所谓国有国法，家有家规。一个公司也有一个公司的规章制度和行为准则，老板太抠门，公司员工只能甘愿受罚，又不敢反抗。最好的办法就是拿公司的条规来压他，这样即使是闹到了公司上层，最先被开除的也是你的老板，而不是你，很有可能你就被升职了，在一个公司里，老板虽然处在管理层的阶段，但是权力并不是无限大的，权力要在规章制度的范围内才能得以实施，不然就不叫权力，叫做自私。俗话说得好：没有规矩，不成方圆，老板不能以自己的私心来削减员工的和发利益，说白了，老板抠门就是因为他们太自私，总是站在自己的角度，为自己谋利益，从来不为自己的员工着想。对待这样自私抠门的老板，就要拿起有效尖锐的武器去攻击他们，让他们不敢再嚣张，不敢再压榨你们的价值，尊重你们所付出的，得到你们应有的。
老板太抠，那就减轻自己的工作量
老板给你多少工资，你就干多少活，拿到的要对得起自己付出的。多干是没有意义的，老板的思想就是压榨你，你不好好工作，我就开除你。你生怕自己被开除，就拼命忍着，拿着越来越少的工资，干着越来越多的活。其实，仔细想想，老板真的会开除你吗？要是开除老早就开除你了，还用等到现在？他们就是利用你们这种胆小怕事的心里来利用你们，少拿钱，多做事，为他们自己争取最大的利润和效益，所以，不用怕，你的老板给你多少钱，你就干多少活。长久下来，公司的业绩上不去，为了鼓励你们，再抠也得给你么加薪了，不然公司发展不下去了，对待有套路的人，要用同样的套路去对待他。
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