延迟退休大局已定,2055年将实现6

生在红旗下，长在春风里。人民有信仰，国家有力量。我们的目光所至，皆为华夏，不缺衣食不经战乱，这样的生活真的来之不易！

时代在一点点进步，各种政策接踵而至。但人口却出现了“负增长”，出生率呈下降的趋势。从前鼓励少生优生，很多家庭响应号召，很多80、90后毕业生都是独生子女。

虽然如今在提倡“三胎”，但这批80、90后毕业生肩上的担子非常重，“上有老下有小”，既要解决学生的教育问题，又要腾出时间照顾长辈。

“延迟退休”大局已定，年将实现65岁退休，80和90后成实验者

新晋家长们还没有反应过味来，就已经要承担起养家糊口的责任了。毕业生们每天早出晚归，感叹“这样的日子什么时候能是个头！”真的希望自己明天就能退休。

就在“打工人”们期盼提前退休的时候，“延时退休”的风却刮来了。男性60岁女性55岁退休的年龄也将要被打破，80、90后毕业生也将成为“小白鼠”。

“延迟退休”大局已定，年将实现男女性65岁“同龄退休”，80和90后的这波毕业生“遭了秧”，很多毕业生听到这样的政策，开始坐不住了。

如果此项政策被落实，退休时间可以说是“遥遥无期”。毕业生们也在担忧，工作的这些年交的大额社保，也不知道等自己退休的时候还能不能用上。

很多80、90后的毕业生表示，两个人要照顾4个老人，还要顾及到2名学生的教育，房贷车贷也逃不过。赡养老人、学生教育、经济压力都是一项项难关。

不过，毕业生们也不用过于担心，此次的延迟退休秉承着“渐进式”的方案，会逐步实施。相信国家并不会为难毕业生们，相反，可能还会有更加有优待的政策出现。

延迟退休实施，对这3类人不影响不大，也将成为大学生奋斗的目标

延迟退休不受影响的人也是存在的，第1类，就是“多年媳妇熬成婆”的，将要退休的人员。只要缴纳过养老保险，就能拿到相应的养老金。

第2类，是腰包充足的有财富积累的人。在这类人眼中，无论规定出多大年龄退休，对自己影响都不大。享受“天伦之乐”的时间，完全掌握在自己手中。

第3类，是体制内的人员。在编人员具有极强的稳定性，不用像私企那样担心年龄大后被裁员。即使是60岁，也有自己的用武之地，而且福利待遇也不会差。

而且，有些单位还提倡“提前退休”，为年轻的大学生们留机会。身体如果出现异常，也可以递交提前退休的申请，这都是编制内的种种保障。

如此看来，体质内的岗位会更加能吸引大学生们的眼光，没有什么比稳定还要重要的了。而且，很多私企在招聘时，对年龄要求非常的严格，35岁就是一个重大的“坎儿”。

那等这批80、90后的毕业生们到了60多岁，那还能有单位愿意录用了。除了保洁阿姨和保安大爷，普通打工人真的没有什么合适的选择了？

延迟退休将被落实，“铁饭碗”更抢手了，大学生想上岸要趁早

延迟退休政策一旦将被落实，“铁饭碗”就会更抢手了。那么，大学生想“上岸”，就一定要趁早。机会可是不等人的，无论是考公还是考编，同样35岁都是一个分水岭。

大学生们的思想前卫，那么也要尽早规划自己的未来。在校期间做好自己的学业生也计划，拿到应有的学位证书，掌握更多的技能，让自己变得更大更强。

同时也要计划好未来的发展之路，如果打算考公考编，还要正确拿到党员的身份，多参与社会实践，提升自己的阅历。

当然，也要提前进行备考，越来越多的大学生将会选择这条路，竞争激烈程度也更强了。大学生们想要走在前沿，就要在行动上快人一步。

笔者寄语：规矩是死的，但是人是活的。大学生们也不用过于焦虑，我们要学会适应环境，而不是一味地指责抱怨环境不能来适应自己。

“车到山前必有路，船到桥头自然直”，任何事情都会有解决的办法。该来的总会来，该走的也总会走。大学生们要做的，是活在当下，丰富自身，活出自我。

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